Edicion de entradas

Para editar tus entradas:


1.Entrar al bloggler,
2.Seleccionar el cuadro EDITAR ENTRADAS del blog que deseas editar,
3.Inmediatamente apareceran todas las etradas hechas y que estan
visualizadas,y en borrador las cuales tienes la opcion de suprimir si no son de
tu agrado, editar y visualizar la que se desee.

Nueva entrada

A) Accesar al blog;
B) En la entrada de blog se encuentran los blog elaborados,
seleccionar NUEVA ENTRADA en el blog que se desea
introducir informacion,
C) Al dar click en esa opcion le aparecera un formato en en
cual introducira el titulo de la entrada deseasa asi como
en texto de informacion.
D) Podra modificar de la mejor manera q desee el contexto,
E) Una vez terminado de vaciar la informacion si lo desea
contara con la opcion de guardarlo como borrador o
publicar en ese instante la entrada.
F) Para realizar el paso anterior dar click en la opcion
correspondiente a su criterio la cual se encuentra al final
de la pagina.

Crear un Correo GMAIL

• Entrar a GOOGLE,
• Seleccionar la opcion donde dice Gmail en la parte superior izquierda de la pagina principal de google,
• Darle doble click en la opcion de Apuntate a Gmail.
• Comenzara facilitando sus datos personales en los espacios en blanco,
• Al terminar de contestar sus datos seleccionara la opcion de Acepto. Crear mi cuenta y enseguida contara con su cuenta en Gmail.

Crear un blog

1. Accesar a la pagina principal de GOOGLE,
2. Seleccionar la opcion de MAS en la parte superior izquierda,
3. Le dara varias opciones a la cual tomara en cuenta la opcion TODAVIA MAS,
4. Se abrira una pagina donde dara doble click en la palabra de BLOGGER al lado derecho,
5. En esta opcion le muestra los tres paso para crear su blog:

• El primero es CREA UNA CUETA DE GOOGLE en este paso llenara los espacios en blanco escribiendo correctamente y con cuidado las diferentes indicaciones que se le pide, enseguida dara click en CONTINUAR,
• En el segundo ASIGNAR UN NOMBRE AL BLOG pondra el nombre deseado para que se incie su blog y continuara respondiendo a las indicaciones;
• Por ultimo, ELEGIR UNA PANTALLA en esta parte tendra la oportunidad de seceleccionar una pantalla de fondo para q se fije en su blog;

Y asi tendra como resultado la creacion de su blog.

Identidad Digital

·Al conjunto de rasgos que caracterizan a un individuo en un medio de transmisión digital. La identidad digital no existe a priori, debemos crearla y vincularla unívocamente al individuo en un proceso que determinará el nivel de confianza del sistema.

·Identidad digital se refiere a la relación de aspecto de la tecnología digital que está preocupado con la mediación de la experiencia de las personas de su propia identidad y la identidad de otras personas y cosas. Identidad digital también tiene otro uso común como la representación digital de una serie de reclamaciones hechas por un objeto digital sobre sí mismo o de otro objeto digital.
http://translate.google.com/translate?sourceid=navclient&hl=es&u=http%3a%2f%2fen%2ewikipedia%2eorg%2fwiki%2fDigital%5fidentity

·Se define identidad digital como el conjunto global de atributos que corresponden a un usuario repartidos entre distintas cuentas de usuario en distintos sistemas. Esta información incluye datos de distinta índole, como nombre, números de teléfono, número del D.N.I., dirección, información bancaria, etc. Es decir, para el usuario la identidad digital es la suma de datos sensibles a su persona, como pueden ser sus datos personales, académicos o financieros. Hoy día la identidad digital representa la capacidad para conocer a actores que forman parte de distintas organizaciones para gestionar mejor los servicios produciendo un resultado más satisfactorio para todos los implicados.
http://www.lacofa.es/index.php/tag/identidad-federada

Gestion del Conocimiento

Cuestonario

1.-Origen en la gestión de conocimientos?
Mas allá de los autores y los aportes que han tenido cada uno de ellos, la gestión del conocimiento tuvo su origen en los años noventa principalmente en los Estados Unidos con el ya conocido termino Knowledge Management, que traducido el castellano significa gestión del conocimiento.
http://secretosenred.com/articles/2551/1/EL-ORIGEN-DE-LA-GESTION-DEL-CONOCIMIENTO/Paacutegina1.html
2¿Mencione al menos tres definiciones de gestión de conocimientos?
A) pretende transferir el conocimiento y experiencia existente entre sus miembros, de modo que pueda ser utilizado como un recurso disponible para otros en la organización.
B) la identificación, recopilación, almacenamiento y difusión de las informaciones formales que posee cada persona de la empresa. Incluye también la capacidad adicional de capturar y canalizar el conocimiento tácito de las personas que desean compartirlo y reutilizarlo.
http://www.navactiva.com/web/es/avtec/doc/glosario/vigilancia/?letra=G
C) Es el proceso de identificar, agrupar, ordenar y compartir continuamente el conocimiento por medio de aplicaciones innovadoras.
http://24sevenzone.com/glosario.php
3.-Defina capital intelectual y su relación con la gestión de conocimientos?
a) con el término capital intelectual se hace referencia a la combinación de activos inmateriales que permiten funcionar a la empresa
Brooking (1997)
b) El Capital Intelectual lo podemos definir como el conjunto de Activos Intangibles de una organización que, pese a no estar reflejados en los estados contables tradicionales, en la actualidad genera valor o tiene potencial de generarlo en el futuro ( Euroforum, 1998).
4.-Cuales son los objetivos de la gestión de conocimientos?
Formular una estrategia de alcance organizacional para el desarrollo, adquisición y aplicación del conocimiento.

· Implantar estrategias orientadas al conocimiento.

· Promover la mejora continua de los procesos de negocio, enfatizando la generación y utilización del conocimiento.

· Monitorear y evaluar los logros obtenidos mediante la aplicación del conocimiento.

· Reducir los tiempos de ciclos en el desarrollo de nuevos productos, mejoras de los ya existentes y la reducción del desarrollo de soluciones a los problemas.

· Reducir los costos asociados a la repetición de errores
5.-Cuales son los factores de éxito para la gestión de conocimientos?
1.- Compromiso firme y consciente de toda la empresa, en especial de sus líderes, con el aprendizaje generativo, continuo, consciente y a todos los niveles. El primer requisito para el éxito de una iniciativa de gestión del conocimiento es reconocer explícitamente que el aprendizaje es un proceso que debe ser gestionado y comprometerse con todo tipo de recursos.
2.- Comportamientos y mecanismos de aprendizaje a todos los niveles. La organización como ente no humano sólo puede aprender en la medida en que las personas y equipos que la conforman sean capaces de aprender y deseen hacerlo.
Disponer de personas y equipos preparados es condición necesaria pero no suficiente para tener una organización capaz de generar y utilizar el conocimiento mejor que las demás. Para lograr que la organización aprenda es necesario desarrollar mecanismos de creación, captación, almacenamiento, transmisión e interpretación del conocimiento, permitiendo el aprovechamiento y utilización del aprendizaje que se da en el nivel de las personas y equipos.
3.- Desarrollo de las infraestructuras que condicionan el funcionamiento de la empresa y el comportamiento de las personas y grupos que la integran, para favorecer el aprendizaje y el cambio permanente.
http://www.gestiondelconocimiento.com/modelos_kpmg.htm
6.-Describa el modelo o proceso de la gestión de conocimientos?
La gestión del conocimiento / información debe abarcar:
1. la generación y captura del conocimiento.
2. su organización y almacenamiento.
3. su transferencia / distribución / compartición.
4. su aplicación / utilización.
http://www.gestion-conocimiento.com/contenido/procesos.asp
7.-Describa los modelos tecnológicos para la G. C ?
Modelo Anderson,
Modelo Knowledge Management Assessment Tool (KMAT),
Proceso de creación del Conocimiento (Nonaka, Takeuchi, 1995)
8.- Cuales son las estrategias para la implementación de un modelo o proceso de la G. C?
1. Enfoque tecnológico

2. Enfoque de calidad / reingeniería / mejores prácticas

3. Enfoque de aprendizaje organizacional

4. Enfoque tomando decisiones5. Enfoque contable
http://www.gestion-conocimiento.com/contenido/estrategias.asp